关于开展2021年年度考核工作的通知

 

机关党委、各院系党委、各党总支，校属各单位：

根据《事业单位人事管理条例》《司法部直属事业单位人事管理办法》《事业单位工作人员奖励规定》等规定，现对我校2021年年度考核工作安排如下：

一、组织领导

年度考核在学校党委领导下进行。政治部具体组织实施考核工作，纪委对考核工作进行监督。

1．考核领导小组

组  长：何国亮

成  员：孟利民、张文俊、范秋迎、张  勇、尚  军、

孙江辉、陈春风

领导小组下设办公室，办公室主任由张文俊同志兼任。办公室成员由机关党委、各院系党委、各党总支书记及政治部、学生工作部工作人员组成。

2．按照校属单位成立考核组，单位主要负责人任考核组组长，考核对象为各单位在编在岗教职工（附件2）。其中辅导员（班主任）由学生工作部与院系部共同进行考核。

3．校属各单位党政主要负责人由学校考核领导小组进行专门考核。具体事项另文通知。

二、考核原则和内容

考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核内容以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，综合考核德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况（附件1）。

2021年年度考核要围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平法治思想，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿活动，突出贯彻落实学校队伍教育整顿、疫情防控、教学科研、专业学科建设等重大工作决策部署，对各类岗位人员开展业绩考核。各级党政领导及党务干部还要重点考核落实学校党建工作部署和党风廉政责任制等方面。

被考核人员应撰写个人工作总结，填写《中央司法警官学院年度考核登记表》（附件3）。处级领导干部还需撰写述职报告，均书面报政治部归档。

三、考核等次

年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核等次以测评（附件4）为基础，不唯票数，具体考核等次由考核领导小组根据考核组的意见进行审议后报学校党委研究确定。优秀等次的推荐人数控制在本考核组参加考核人数的15%。其中，各单位党政主要负责人不在本考核组进行优秀等次推荐，由考核领导小组通过专门考核后报学校党委研究确定。

对于违反师德师风有关规定以及受到党纪政纪处分、正在接受纪律审查等人员，进行年度考核，依据有关规定执行。

四、考核结果

教职工年度考核结果，作为调整工作人员岗位、晋升薪级和发放绩效工资以及实施奖惩、培训、续聘、解聘的依据。

（一）教职工在年度考核中被确定为合格以上等次的：

1．按照有关规定晋升薪级工资；

2．被确定为合格以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。

（二）年度考核为优秀的，根据《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号），学校给予嘉奖，发放一次性奖励1500元。

（三）教职工年度考核被确定为基本合格等次的：

1．一年内不晋升职务；

2．不晋升薪级工资，减发或不发绩效工资；

3．对其诫勉谈话，限期改进。

（四）教职工年度考核被确定为不合格等次的：

1．本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；

2．一年内不晋升职务；

3．不晋升薪级工资，减发或不发绩效工资；

4．对其诫勉谈话，限期改进；

5．连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘；

6．连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以解聘。

五、考核安排

2021年年度考核时间为2022年3月1日至2022年3月20日。

1．2022年3月15日前，各考核组组织考核。全体教职工均应在本考核组做2021年年度工作总结，回顾总结一年来履行岗位职责所取得的成绩、收获，分析履职中存在的问题或不足，作为考核测评的依据。

各单位党政主要负责人也应在所在考核组进行述职并参加民主测评，测评成绩供考核领导小组在专门考核时参考使用。

各考核组需提前两个工作日将考核的时间和地点报政治部（办公楼720室）。考核领导小组派员全程参与各考核组考核，校领导视情况参加并进行点评。

2．2022年3月18日前，各考核组将年度考核结果汇总，并将汇总表（附件5）和参加考核人员的《中央司法警官学院年度考核登记表》送政治部人事处（办公楼706室），同时将单位主要负责人的述职报告及考核测评结果送政治部组织处（办公楼720室），以便及时归档。

3．考核结果经考核领导小组审议后，报学校党委研究确定，对获得优秀等次并予以嘉奖的人员，进行公示，公示期5天。

4．对年度考核结果有异议的，可在考核结果公布3个工作日内申请复核、提出申诉。

六、工作要求

1．各单位要高度重视考核工作，各级党组织要切实担负起主体责任，加强对考核工作的领导，既要通过考核全面了解教职工德才表现和工作实绩，又要坚持考用结合，充分发挥考核的引导激励作用，营造良好工作氛围。

各考核组要按照通知要求，严肃考核纪律，严格考核程序，遵守《事业单位人事管理回避规定》，确保考核结果客观、准确、公正，对考核过程中弄虚作假、拉选票或不通过民主测评直接确定考核等次的，一经发现，根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》严肃处理。考核组组长应对考核结果负责。

2．关于挂职、借调、试用期未满等人员按照以下要求进行考核：

（1）挂职、援疆（藏）、下基层锻炼、乡村振兴驻村工作组等人员的考核，按有关政策执行；

（2）学校批准或备案的校内外单位长期借调人员，借调时间6个月以上的在借调单位参加年度考核；

（3）对试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次；

上述人员的考核材料应及时送政治部人事处归档。

3．按规定需在校参加考核因外出学习、出差，因故确实不能在规定期限内参加的人员，由单位负责人说明情况，待返校后及时考核。

4．年度考核登记表可手工或电脑填写，电子版表格从学校网站人事处网页下载。为便于归档装订，请将《中央司法警官学院年度考核登记表》在A4纸上双面打印。

附件：1．各类人员考核内容

2．2021年年度考核组一览表

3．中央司法警官学院年度考核登记表

4．综合考核测评表

5．2021年年度考核结果汇总表

 

 

 

中央司法警官学院党委

2022年2月27日

 

附件1

各类人员考核内容

1．党政干部考核内容

德：政治思想表现、职业道德、组织纪律、警容风纪；

能：政策理论水平、业务水平、创新能力、组织实施能力；

勤：工作事业心、工作主动性、出勤率；

绩：完成工作数量、完成工作质量；

廉: 清正廉洁、勤政为民、艰苦朴素、作风正派。

2．教师考核内容

德：政治思想表现、职业道德、教书育人、为人师表、组织纪律、警容风纪；

能：教学水平、科研水平、创新能力；

勤：事业心、责任心、遵守教学纪律情况；

绩：完成教学工作量、教学效果、科研成果及社会效益；

廉：勤政廉洁。

3．专业技术人员（非教师类）考核内容

德：政治思想表现、职业道德、组织纪律、警容风纪；

能：专业理论水平、技术水平、创新能力、操作能力；

勤：工作事业心、工作主动性、出勤率；

绩：完成工作数量、完成工作质量；

廉：勤政廉洁。

4．工勤技能人员考核内容

德：政治思想表现、职业道德、组织纪律；

能：业务水平、操作能力；

勤：工作责任心、工作积极性、出勤率；

绩：完成任务数量、完成任务质量；

廉：廉洁奉公。

附件2

2021年年度考核组一览表

 

 

 

司法部借调：杨才峰（网络信息中心）

扶      贫：马胜利（组织处）、甄立水（监狱学院）、

李志斌（继续教育学院）、段庆（网络信息中心）、

曹保强（后勤管理处）

援      疆：马洪亮（政治部宣传处）、史景轩（矫正教育系）

 

附件3

 

中央司法警官学院    年年度考核登记表

 

 

 

备注：此表采用A4纸双面打印，请勿改动格式。   

附件4                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

   年度考核测评表

 

 

附件5

2021年年度考核结果汇总表

考核组：

参评人数：       交表数：       考核组长签字：        

未交表人员: