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中央司法警官学院党政领导干部考核办法

发布时间: 2015-12-25 15:13:47   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:   我要评论()
摘要:

中央司法警官学院党政领导干部考核办法

 

为加强干部的教育和管理,提高干部的素质,为干部选拔和任用提供依据,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中央司法警官学院党政领导干部管理规定》,特制定本办法。

一、考核对象

干部考核的对象是学院各部门副科级以上的党政干部(含处级非领导职务)。

二、考核原则

()党管干部原则;

    ()群众公认、注重实绩原则;

    ()公开、公平、公正原则;

    ()实事求是原则。

三、考核内容

考核以党政管理干部年度工作目标、岗位职责、任务等为依据,对其德、能、勤、绩、廉五个方面表现作出客观公正的评价,注重考核工作实绩。

四、考核时间

 干部年度考核的时间定于每年的12月下旬至1月中旬。

五、考核的程序:

(一)      处级干部的考核

1、进行个人总结,填写《中央司法警官学院党政干部考核表》(表一)。

2、干部在本部门或支部述职,参加述职会的人员填写《中央司法警官学院处级干部测评表》(表2)为处级干部打分,该分数作为处级干部的部门考评成绩。

3、全院测评。学院各系(部、处)以部门为单位填写《中央司法警官学院处级干部测评表》(表2),该分数作为处级干部的全院考评成绩。

4、学院领导测评。由学院领导对处级干部打分,填写《中央司法警官学院处级干部测评表》(表2),该分数作为学院领导对处级干部的考评成绩。

5、综合评价。政治部统计汇总处级干部考核成绩,并向院党委汇报考核情况,以适当方式向处级干部反馈考核情况及考核成绩。

(二)科级干部的考核

1、进行个人总结,填写《中央司法警官学院党政干部考核表》(表一)。

2、干部在本部门述职,参加述职会的人员填写《中央司法警官学院科级干部测评表》(表3)为科级干部打分,该分数作为科级干部的部门考评成绩。

3、部门领导测评。由部门领导对科级干部打分,填写《中央司法警官学院科级干部测评表》(表3),该分数作为部门领导对科级干部的考评成绩。

4、综合评价。政治部统计汇总科级干部考核成绩,并向院党委汇报考核情况,以适当方式向科级干部反馈考核情况及考核成绩。

六、考评成绩的计算

处级干部考评成绩的计算:

总成绩=部门考评成绩×40%+相关部门考评成绩×30%+院领导×30%

科级干部考评成绩的计算:

总考评成绩=部门考评成绩×60%+部门领导考评成绩×40%

七、考核工作要求

1、每个干部要按规定和要求进行自评。自评时干部应根据考评内容,先进行个人小结,填写考核表。

2             在自评的基础上做好述职,实事求是地总结工作成绩,认真查找存在的问题和不足。

3             参加考评人员要本着对组织负责、对个人负责的态度,认真填写测评表,对干部给出客观、公正的评价。

        4、党政管理干部的考核结果作为干部任用和奖惩的重要依据。对考核优秀或政绩突出的领导干部,予以表彰奖励或提拔任用;考核成绩差的则分别情况诫勉、责令辞职、降职、免职等。

附件:

表一:《中央司法警官学院党政干部考核表》

表二:《中央司法警官学院处级干部测评表》

表三:《中央司法警官学院科级干部测评表》

 

 

                   二00五年十二月一日  

姓名

 

性别

 

政治面貌

 

职务

 

职称

 

任现职时间

 

岗位职责及工作任务完成情况

 

 

                                    本人签字:

                                                 

本年度受奖惩情 

 

 

 

 

                              负责人签字:     

                               (盖章)         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1、考核结果分为:优秀、合格、不合格三个等级,考核结果为“不合格”时请在备注栏注明理由。

2、考核结果由政治部填写。


 

表二:

中央司法警官学院处级干部测评表

 

 

姓   绩

履行职责及

完成工作目标情况

政策水平

与决策能力

理论水平

民主作风

清正廉洁

组织协调

能力

工作创新

敬业精神

    备

 

 

    注

满意

比较

满意

基本

满意

满意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

处级党政干部测评表考核指标的说明

 

1、政策水平与决策能力 主要指干部在履行岗位职责过程中能否坚持理论联系实际,坚持党性原则,正确理解与贯彻党的路线、方针、政策,正确执行学院制定的规章、制度。能否围绕学院中心工作和管理中所遇到的问题,实施科学管理,并依据工作任务和目标优选切实可行的实施方案,努力创造条件,达到预期效果。是否具有全局观念,维护学校整体利益和荣誉。

2、理论水平  主要指能否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习实践“三个代表”的重要思想,认真贯彻党的教育方针,并用理论指导实际工作。根据高等教育发展和学校不断深化改革的要求,能否主动深入基层单位调查研究,研究新情况、发现新问题,解决新问题。

3、民主作风  主要指能否正确处理民主与集中的辩证关系,是否具有团结、依靠群众开展工作,与群众同甘共苦的领导作风。

4、清正廉洁  主要指在履行岗位职责过程中能否做到廉洁奉公、办事公道、作风正派、以身作则、遵纪守法,正确处理国家、集体与个人的关系。

5、组织协调能力  主要指工作中能否结合不同的工作任务,对部门内人员进行帮助指导和督促检查,及时发现和解决问题;能否结合学院整体工作需要,协调好部门之间的关系,形成紧密配合、协同发展的局面。

6、工作创新  主要指在工作中能否解放思想,积极参与改革,工作中大胆探索,在工作思路、工作方式、方法及解决问题的手段等方面有所创造和突破,不断开创新局面。

7、敬业精神  主要指在工作中是否具有事业心、责任感,勤于思考,钻研业务,努力提高工作效率;是否遵守劳动纪律、忠于职守、尽职尽责、积极进取、不懈怠;是否具有乐于奉献和勇于承担责任的精神。


 

表三:

中央司法警官学院科级干部测评表

 

姓  

 名

履行岗位职责及

完成工作目标情况

政治思想

集体观念

执行政策

业务能力

敬业精神

服务意识

 

 

满意

比较

满意

基本

满意

满意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

科级干部测评表考核指标的说明

 

1、政治思想  主要指能否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,努力实践“三个代表”的重要思想;是否政治立场坚定、明辨是非,自觉维护党的路线、方针、政策。

2、集体观念  主要指是否关心学校的建设和发展,积极参加各项集体活动。

3、执行政策  主要指在履行岗位职责过程中,能否做到在政策指导下积极开展工作,廉洁自律、办事公道、作风正派、遵纪守法。

4、业务能力  主要指是否做到勤于思考,钻研业务,努力提高工作效率;是否注意不断提高自身的基本素质,能够胜任工作要求。

5、敬业精神  主要指在工作中是否具有事业心、责任感和积极进取精神;是否遵守工作纪律、忠于职守、尽职尽责,以及工作中是否具有乐于奉献的精神。

6、服务意识  主要指平时是否注意改进工作作风,文明用语,礼貌待人,树立良好形象;是否从全局出发,当好参谋和合作者。